Как июльская жара влияет на распорядок дня в компаниях

«Труд» узнал как жара повлияла на работу офисов по всему миру.
Германия. Премируют тех, кто ходит в офис.
В Берлине на прошлой неделе работники одного из офисов получили необычное электронное письмо от своего начальника: «Каждый должен для себя решить, в состоянии ли он работать при таких температурах. Решение нужно принять до того, как вы упадете в обморок. Выходной может стать во многих отношениях мудрым решением, которое встретит полное понимание с моей стороны. Тем, кто выйдет на работу, положена премия».
В Берлине высокая температура не спадает уже несколько недель, так что такой бонус со стороны начальства выглядит как настоящий спасательный круг.
Украина. Ввели сиесту
Озеленители в Киеве уже работают по новому графику. Теперь они на час раньше приходят на работу и на час больше отдыхают в обед. Также им предписано десять минут в час отдыхать в тени и носить головные уборы. В течение дня им привозят холодную воду.
Некоторые строительные организации устраивают перерыв в работе с 11 до 15 часов дня. Эти часы сотрудники дорабатывают вечером.
В компании McDonalds Ukraine LTD вышел приказ об увеличении количества пятиминуток на отдых. Если раньше за восьмичасовую смену работникам полагалось два пятиминутных перерыва и 30 минут на обед, то теперь им позволено отдыхать четыре пятиминутки. Кроме того, в два раза увеличили количество напитков, которые сотрудники могут бесплатно взять на кухне.
Черногория. Днем запретили работать
Жители Черногории перешли на ночной образ жизни. Офисы и магазины закрываются с часа дня до пяти-шести вечера. Рабочий день разбит на две половины: утреннюю и вечернюю.
Россия. Встают до рассвета
Работники тепловых сетей Мурома перешли на новый график. Теперь рабочий день длится с 6 утра до 14.00. Ремонт теплотрасс возобновляется лишь к вечеру, когда на улице становится несколько прохладнее. По признанию самих сотрудников, вставать в 4–5 утра для них пока тяжело. Но другого выхода при такой жаре нет.
источник news.mail.ru

Discussion Area - Leave a Comment

You must be logged in to post a comment.